自九月份以来，济钢集团热连轧厂以办理晋升推进布局优化，指导职工集思广益，霸占品种钢出产难题。九、十月份共出产Q450NQR1、JB700、 等品种钢25.55万吨，占总产量的65.31%，有力地促进了降本增效工作的深切开展。

在异常严重的市场布景下，高附加值的品种不锈钢管场份额已成为业内你争我夺的高地。而带钢质量不不变和出产操作不易掌控是品种钢出产的两浩劫题，此中概况氧化铁皮严重的问题此前一度阻碍了热连轧厂品种钢的正常出产。面临坚苦挑战，济钢热连轧厂干部职工加强攻坚克难、敢打必胜的决定信念，果断只有当真，才能干好的信念，竭尽全力冲破品种钢出产瓶颈，拓展增效空间。

与通俗钢种比拟，品种钢对证量的要求较为苛刻。产物要过关，必需要在加热、轧钢等各道出产工序上严酷执行工艺轨制，每道工序都要过关。工艺手艺部部长郭宏伟介绍说。以出产工序为单位划分的攻关小组分头步履，环绕制约品种钢出产的难题睁开攻关。

打铁看火候，要轧好钢，包管钢管坯加热质量是前提。针对职工营业经验欠缺的现实，该厂与兄弟单元进行对流进修，组织操作、工艺等专业主干举办带钢氧化铁皮成因阐发会，召集四班岗亭人员进行烧钢经验交流，多条理、多形式进修切磋加热方式，改良加热工艺。在此根本上，按照钢种成分和机能要求的分歧，分门别类形成了各自的加热方式，例如高强钢JB700系列采用小炉压、年夜风量等。在出产实践中，加热功课区手艺人员紧盯一线，现场督导经验方式的执行，实时跟踪质量改良结果。品种钢出产时，我们不分日夜，连续值班了好几天。加热功课区功课长柴永祥说。

轧钢功课区则巧借班组讲堂形式淘到了不少品种钢轧制的金点子。在查抄各班开展的班组讲堂培训时，功课区发现职工纷纷环绕品种钢轧制这一主题建言献策，此中不乏调整均衡量、优化负荷分派等一些价值性较高的建议。于是，他们顺水推舟，因势利导，把这些建议汇集起来，在四班中普遍会商，并慢慢用于实践，有用避免了品种钢轧制过程中的翘头现象。

在组织专项攻关的同时，热连轧厂明白责任分工，增强部分协作，确保了工艺操作轨制的规范执行。为加强带钢概况的除鳞结果，打算检修时，都要进行高压水冲击力尝试。尝试前，操作、工艺、机械等岗亭相关人员悉数参加，碰到问题，当即组织解决。机械动力部还对出产线所有除鳞点进行了地毯式排查，改换了高压水集管，调整了粗轧除鳞集管高度。平安出产部操作人员严酷要求本身，高尺度执行操作要点，尽力以优质的办事知足下道工序。

在手艺中间、手艺监视处等相关部分的鼎力撑持和职工们的配合尽力下，热连轧厂先后完成了Q450NQR1、JB700、 等品种钢的出产。此中Q450NQR1机车车辆钢是经铁道部认证后初次批量出产，总量小、规格多，出产组织难度较年夜，他们降服坚苦，圆满完成了订单交付使命。